百納人才隊伍建設

人才選擇的渠道：自我培養及外部引進(jìn)；

人才選拔要素：能力、熱情、思維；

人才培養方法：因才施用，理論聯(lián)系實(shí)踐;

人才使用的原則：崗位負責，因需錄用，適當超前；

人才激勵的制度：績(jì)效考核，末位淘汰。

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